坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，是全面从严治党的一条重要原则，也是我们党干部治理工作的一贯方针。全面从严治党深进推进，“有权必有责、有责要担当，用权受监视、失责必追究”。近年来，党员干部问责机制日益完善，对干部履职尽责的约束和治理越来越严格，大家普遍感到肩上的担子更重了、工作的要求更严了。规矩多了、要求严了，干部的责任心就会在制度的约束中越来越强。
干部选用要做到能者上、平者让、庸者下，必须树立起重实干、重实绩的用人导向，贯彻严管与厚爱结合、激励与约束并重的辩证法，对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职，同时建立健全激励机制和收留错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。
培养干部也不能只是依靠严格治理，只有批评教育，碰到题目一棍子打死。而是应该做到干部在工作中碰到题目、思想上出现波动时，组织能够在批评教育的同时，对于干部碰到的困难可以热忱帮助，思想上的症结可以进行有效的开解。严管与厚爱就像是对于树苗的修剪枝丫与施肥浇灌，缺一不可，既要提供成长的养分也要剪掉不健康的枝丫，才能让一株树苗成长为一颗参天大树。不仅要通过严管来彰显厚爱，也要对敢抓敢管的干部更加厚爱，让从严成为一种从制度到个人的共同选择。
要把严格治理干部和热情关心干部结合起来，既要求干部自觉履行组织赋予的各项职责，严格按照党的原则、纪律、规矩办事，不滥用权力、不违纪违法，又对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大干部安心、安身、安业，推动广大干部心情愉快、布满信心，积极作为、敢于担当。对广大基层干部要充分理解、充分信任，格外关心、格外爱护，多为他们办一些雪中送炭的事情。
（作者：甘敏蓉）
本文admin转自网络，由红星军事网(http://www.hongxing1.com/)整理编辑，版权归原作者所有。